- Главная
- Вопрос: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трехлетнего возраста. Работодатель планирует сократить должность, занимаемую работником. Вправе ли работодатель направить уведомление о сокращении до достижения ребенком работника трехлетнего возраста при условии, что на дату сокращения (через 2 месяца) ребенок уже достигнет этого возраста? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трехлетнего возраста. Работодатель планирует сократить должность, занимаемую работником. Вправе ли работодатель направить уведомление о сокращении до достижения ребенком работника трехлетнего возраста при условии, что на дату сокращения (через 2 месяца) ребенок уже достигнет этого возраста? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ