- Главная
- Вопрос: После увольнения работника в результате проведения служебной проверки комиссией установлено, что работник не внес в кассу организации денежные средства, полученные им от покупателей. На получение денежных средств работнику организацией была выдана доверенность. Истребование от работника в соответствии со ст. 247 ТК РФ объяснения невозможно в связи с увольнением. Может ли бывший работник оспорить решение комиссии в суде по тому основанию, что с него не было взято объяснение? Есть ли судебная практика по данному вопросу? Стоит ли организации обратиться в правоохранительные органы либо истребовать эти средства в гражданско-правовом порядке? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: После увольнения работника в результате проведения служебной проверки комиссией установлено, что работник не внес в кассу организации денежные средства, полученные им от покупателей. На получение денежных средств работнику организацией была выдана доверенность. Истребование от работника в соответствии со ст. 247 ТК РФ объяснения невозможно в связи с увольнением. Может ли бывший работник оспорить решение комиссии в суде по тому основанию, что с него не было взято объяснение? Есть ли судебная практика по данному вопросу? Стоит ли организации обратиться в правоохранительные органы либо истребовать эти средства в гражданско-правовом порядке? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ