- Главная
- Вопрос: В каких случаях работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск авансом? Согласно ст. 112 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Обязан ли работодатель предоставлять отпуск по истечении шести месяцев работы в полном объеме, т.е. 28 календарных дней, как за полный отработанный год? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: В каких случаях работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск авансом? Согласно ст. 112 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Обязан ли работодатель предоставлять отпуск по истечении шести месяцев работы в полном объеме, т.е. 28 календарных дней, как за полный отработанный год? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ