Вопрос: 17 марта 2022 г. я была сокращена из организации, мне выплатили все денежные средства, полагающиеся по Трудовому кодексу РФ. 25.08.2022 городским судом я была восстановлена на своем рабочем месте (с чем работодатель был не согласен), работала и работаю по настоявшее время; 23.03.2023 Верховным судом Республики восстановлена на своем рабочем месте, работаю по настоящее время. За этот период, а точнее 01.04.2022, в организации была проиндексирована заработная плата на 15%. Средняя заработная плата за время вынужденного прогула мне была выплачена с учетом индексации. Должна ли быть проиндексирована, на 15%, мне денежная компенсация... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.