- Главная
- Вопрос: Предприятие состоит из удаленных филиалов, периодически возникает необходимость направления работников между филиалами для выполнения должностных обязанностей. На предприятии утверждено Положение о разъездном характере работ (далее - РХР), Перечень профессии и должностей, которым устанавливается разъездной характер (далее - Перечень), в трудовом договоре предусмотрено условие о РХР. В настоящее время стоит задача применять большинству работников РХР и, соответственно, дополнить Перечень новыми должностями и заключить допсоглашения к трудовым договорам. Имеет ли право работодатель включить любые должности в данный Перечень... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Предприятие состоит из удаленных филиалов, периодически возникает необходимость направления работников между филиалами для выполнения должностных обязанностей. На предприятии утверждено Положение о разъездном характере работ (далее - РХР), Перечень профессии и должностей, которым устанавливается разъездной характер (далее - Перечень), в трудовом договоре предусмотрено условие о РХР. В настоящее время стоит задача применять большинству работников РХР и, соответственно, дополнить Перечень новыми должностями и заключить допсоглашения к трудовым договорам. Имеет ли право работодатель включить любые должности в данный Перечень... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ