- Главная
- Вопрос: На предприятии введен график работы 2 дня по 11 часов через 2 дня выходных. Можно ли классифицировать этот режим работы как сменный? Ст. 103 ТК РФ (дословно) регламентирует рассмотрение этого графика как сменного (есть чередование смен и выходных дней, существует 2 рабочие смены в таком режиме работы, но они не сменяют друг друга беспрерывно) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: На предприятии введен график работы 2 дня по 11 часов через 2 дня выходных. Можно ли классифицировать этот режим работы как сменный? Ст. 103 ТК РФ (дословно) регламентирует рассмотрение этого графика как сменного (есть чередование смен и выходных дней, существует 2 рабочие смены в таком режиме работы, но они не сменяют друг друга беспрерывно) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ