- Главная
- Вопрос: Работа ведется в крупной компании с 2015 года в сфере информационных технологий. Трудовые обязанности исполняются добросовестно. В этом году от работодателя стали поступать странные предложения увольнения по соглашению сторон с денежной компенсацией в размере нескольких окладов. Мотивируют тем, что якобы не соответствует работник новым высоким стандартам компании. При этом к профессиональной компетенции претензий не предъявляют. Предложения работодателя работником отклоняются, так как работа устраивает. В ответ работодатель в лице представителя отдела кадров начинает настаивать, говорить, что все уже решено и придется уволиться. Угрожают... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Работа ведется в крупной компании с 2015 года в сфере информационных технологий. Трудовые обязанности исполняются добросовестно. В этом году от работодателя стали поступать странные предложения увольнения по соглашению сторон с денежной компенсацией в размере нескольких окладов. Мотивируют тем, что якобы не соответствует работник новым высоким стандартам компании. При этом к профессиональной компетенции претензий не предъявляют. Предложения работодателя работником отклоняются, так как работа устраивает. В ответ работодатель в лице представителя отдела кадров начинает настаивать, говорить, что все уже решено и придется уволиться. Угрожают... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ