- Главная
- Вопрос: Нужно ли делать отдельный приказ об обучении (Постановление 2464) по охране труда внутри предприятия для вновь принятого на работу сотрудника (рабочего), если приказы о стажировке и допуске после проведения обучения и проверки знаний по охране труда делаем? Прошу дать ответ с ссылками на требования законодательства? Конкретно нужно ли писать в этом приказе даты обучения сотрудника? Кто проводит это обучение и проверку знаний, если все руководители являются ответственными лицами по приказу за обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда осуществляет комиссия по предприятию, также отданная приказом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Нужно ли делать отдельный приказ об обучении (Постановление 2464) по охране труда внутри предприятия для вновь принятого на работу сотрудника (рабочего), если приказы о стажировке и допуске после проведения обучения и проверки знаний по охране труда делаем? Прошу дать ответ с ссылками на требования законодательства? Конкретно нужно ли писать в этом приказе даты обучения сотрудника? Кто проводит это обучение и проверку знаний, если все руководители являются ответственными лицами по приказу за обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда осуществляет комиссия по предприятию, также отданная приказом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ