- Главная
- Вопрос: Для вновь устроенных сотрудников как правильно сформулировать пункт в трудовом договоре "Рабочее время и время отдыха" при многосменном режиме работы с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом 1 мес., если первые два дня работник будет работать 8 часов в день (в связи с обучением), а с 3-го дня работы будет работать по 12-ти часовому графику 4 дня в неделю по суммированному рабочему времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Для вновь устроенных сотрудников как правильно сформулировать пункт в трудовом договоре "Рабочее время и время отдыха" при многосменном режиме работы с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом 1 мес., если первые два дня работник будет работать 8 часов в день (в связи с обучением), а с 3-го дня работы будет работать по 12-ти часовому графику 4 дня в неделю по суммированному рабочему времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ