- Главная
- Вопрос: Почему в категории ответов (6.6. Оплата ночной и сверхурочной работы, работы в выходной или нерабочий, праздничный день) даны не полные разъяснения касаемо оплаты в работы в праздничные дни? Есть определении Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.08.2022 N 88-15929/2022 компенсационные выплаты и надбавки за работу в нерабочий праздничный (выходной) день должны начисляться в двойном размере. при работе в выходные и праздничные дни сотрудник вправе рассчитывать на двойной дневной заработок. Поскольку стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются на тарифную ставку, то при оплате двойной тарифной ставки... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Почему в категории ответов (6.6. Оплата ночной и сверхурочной работы, работы в выходной или нерабочий, праздничный день) даны не полные разъяснения касаемо оплаты в работы в праздничные дни? Есть определении Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.08.2022 N 88-15929/2022 компенсационные выплаты и надбавки за работу в нерабочий праздничный (выходной) день должны начисляться в двойном размере. при работе в выходные и праздничные дни сотрудник вправе рассчитывать на двойной дневной заработок. Поскольку стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются на тарифную ставку, то при оплате двойной тарифной ставки... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ