- Главная
- Вопрос: Работнику предоставлены отпуска: 30 дней с 11.07 по 09.08, а также дополнительный отпуск 14 дней с 10.08 по 23.08; остатки за прошлый период 2 дня с 24.08. по 25.08; остатки за прошлый период 2 дня с 28.08 по 29.08, в период отпуска работнику находился на листе нетрудоспособности с 11.07 по 24.07. В соответствии со ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлен или перенесен? В данной ситуации лучше перенести отпуск, совпавший с листком нетрудоспособности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Работнику предоставлены отпуска: 30 дней с 11.07 по 09.08, а также дополнительный отпуск 14 дней с 10.08 по 23.08; остатки за прошлый период 2 дня с 24.08. по 25.08; остатки за прошлый период 2 дня с 28.08 по 29.08, в период отпуска работнику находился на листе нетрудоспособности с 11.07 по 24.07. В соответствии со ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлен или перенесен? В данной ситуации лучше перенести отпуск, совпавший с листком нетрудоспособности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ