- Главная
- Вопрос: Если в дополнительном соглашении о переводе работника внутри предприятия на новую должность включено условие о новом испытании (в этой должности), законно ли это? Или же изначально установленное в первичной должности испытание (его срок) продолжает течь (если не было отменено соглашением сторон)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Если в дополнительном соглашении о переводе работника внутри предприятия на новую должность включено условие о новом испытании (в этой должности), законно ли это? Или же изначально установленное в первичной должности испытание (его срок) продолжает течь (если не было отменено соглашением сторон)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ