- Главная
- Вопрос: Есть сотрудник А, который принят на время отпуска основного сотрудника. Договор у него срочный. Основной сотрудник в отпуске по 30.07.2023 включительно. 02.08.2023 с такой же должности уходит еще один основной сотрудник в отпуск, его также будет замещать этот сотрудник А. Можно ли сотрудника А не увольнять 30.07.2023 по выходу первого основного сотрудника, чтобы он автоматически начал замещать второго сотрудника? Возможно ли нахождение 3-х сотрудников на 2-х ставках 31.07.2023 и 1.08.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Есть сотрудник А, который принят на время отпуска основного сотрудника. Договор у него срочный. Основной сотрудник в отпуске по 30.07.2023 включительно. 02.08.2023 с такой же должности уходит еще один основной сотрудник в отпуск, его также будет замещать этот сотрудник А. Можно ли сотрудника А не увольнять 30.07.2023 по выходу первого основного сотрудника, чтобы он автоматически начал замещать второго сотрудника? Возможно ли нахождение 3-х сотрудников на 2-х ставках 31.07.2023 и 1.08.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ