- Главная
- Вопрос: Сотрудник не выполнял обязанности на должности администратора, спал на рабочем месте, играл и не выполнял свои прямые обязанности. Есть фотографии, но актов составлено не было. Можно ли их составлять задним числом, прикрепив фото как доказательство, если увидели нарушения не сразу? И что нужно сделать, чтобы увольнение сотрудника не нарушало ТК РФ? Сколько нужно сделать предупреждений сотруднику, чтобы уволить? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник не выполнял обязанности на должности администратора, спал на рабочем месте, играл и не выполнял свои прямые обязанности. Есть фотографии, но актов составлено не было. Можно ли их составлять задним числом, прикрепив фото как доказательство, если увидели нарушения не сразу? И что нужно сделать, чтобы увольнение сотрудника не нарушало ТК РФ? Сколько нужно сделать предупреждений сотруднику, чтобы уволить? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ