- Главная
- Вопрос: Работодатель нарушил трехдневный срок подачи уведомления о приеме иностранного гражданина. Какая предусмотрена ответственность? Возможно ли снижение штрафа по ходатайству организации? Предусмотрено ли данной статьей наказание в виде предупреждения? Будет ли являться нарушением срока подачи уведомления о приеме на работу иностранного гражданина - гражданина Казахстана, если приказ работодателя о приеме на работу иностранного гражданина оформлен датой составления - 11.08.2023, но основание (трудовой договор) от 02.08.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: Работодатель нарушил трехдневный срок подачи уведомления о приеме иностранного гражданина. Какая предусмотрена ответственность? Возможно ли снижение штрафа по ходатайству организации? Предусмотрено ли данной статьей наказание в виде предупреждения? Будет ли являться нарушением срока подачи уведомления о приеме на работу иностранного гражданина - гражданина Казахстана, если приказ работодателя о приеме на работу иностранного гражданина оформлен датой составления - 11.08.2023, но основание (трудовой договор) от 02.08.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ