- Главная
- Вопрос: Работник, гражданин Узбекистана, имеет вид на жительство. Отработав год, берет ежегодный отпуск, а затем отпуск без сохранения заработной платы на несколько месяцев. В этот период работник планирует покинуть страну, а позже вернуться и продолжать работать. Нужно ли данного работника уволить? Может ли данный работник во время своего отпуска покидать страну? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: Работник, гражданин Узбекистана, имеет вид на жительство. Отработав год, берет ежегодный отпуск, а затем отпуск без сохранения заработной платы на несколько месяцев. В этот период работник планирует покинуть страну, а позже вернуться и продолжать работать. Нужно ли данного работника уволить? Может ли данный работник во время своего отпуска покидать страну? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ