Психологические особенности деонтологического регулирования поведения сотрудников органов внутренних дел (Ю.А. Шаранов, И.А. Боброва, В.Л. Ситников, журнал "Психопедагогика в правоохранительных органах", том 26, N 2 (85), апрель-июнь 2021 г.)

Шаранов Ю.А., Боброва И.А., Ситников В.Л. Психологические особенности деонтологического регулирования поведения сотрудников органов внутренних дел

Ю.А. Шаранов - доктор психологических наук, профессор, профессор кафедры юридической психологии, Санкт-Петербургский университет МВД России, Санкт-Петербург, Россия

И.А. Боброва - кандидат психологических наук, доцент, заместитель начальника кафедры юридической психологии, Санкт-Петербургский университет МВД России, Санкт-Петербург, Россия

В.Л. Ситников - почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации, доктор психологических наук, профессор, доцент кафедры юридической психологии, Санкт-Петербургский университет МВД России, Санкт-Петербург, Россия

Введение. Принципиальные основы деонтологии как совокупности норм нравственности и морали в профессиональном поведении работников находят отражение в различных профессиональных документах юристов, журналистов, социальных работников, психологов, педагогов и т. п., которые регулируют основы этики деятельности специалистов. Нравственные, деонтологические нормы взаимоотношений между сотрудниками, как правило, сводятся к этическим принципам их поведения в профессионально значимых ситуациях. Между тем в подразделениях ОВД постулируются, кроме этики, нормы права, требования законов и подзаконных актов. В юридически релевантной ситуации сотрудник полиции обязан руководствоваться положениями права и соответствующих инструкций. Какое же место отводится в этом случае морали, деонтологическим принципам, не представляется ли деонтология в подразделениях полиции избыточной нормативной нагрузкой или альтернативной системой, вступающей в конкурентные отношения с правом? Целью статьи послужило выявление источников и причин возникновения противоречий между нормами права и деонтологическими принципами в процессе регулирования поведения сотрудников органов внутренних дел. Материалы и методы. В исследовании ставится проблема противоречий в сфере деонтологического регулирования поведения сотрудников органов внутренних дел. Методологические основы решения проблемы включают в себя комплекс философско-психологических, психолого-юридических и морально-этических подходов, теорий и концепций, раскрывающих сущность и механизмы базовых противоречий в сфере деонтологического регулирования поведения сотрудников органов внутренних дел. Результаты и обсуждение. Выявлены и рассмотрены современные источники противоречий в сфере деонтологии. Подчеркнута необходимость смены традиционной ориентации на установление мононормы в сфере деонтологической регуляции поведения сотрудников полиции. Подчеркивается сложность выбора деонтологических норм в ситуации доминирования коллективных моральных требований к личности сотрудника органов внутренних дел. Выводы. Профилактика деструктивных явлений в служебных коллективах предполагает мониторинг уровня устойчивости морально-нравственных качеств, установок и воззрений, снятие противоречий между индивидуальной деонтологической системой и требованиями общества.

Ключевые слова: моральный выбор; деонтологическая система; противоречия морали и права; моральная свобода; моральный кодекс; моральный человек; деонтологическая культура.

Sharanov Y.A., Bobrova I.A., Sitnikov V.L. Psychological Features of Deontological Regulation of Law Enforcement Officers' Behavior

Y.A. Sharanov - Doctor of Sciences (in Psychology), professor, professor at the chair of Legal Psychology, the St Petersburg University ofthe Russian Ministry of Internal Affairs, St. Petersburg, Russia

I.A. Bobrova - Candidate of Sciences (in Psychology), associate-professor, Deputy-Head of the Chair of Legal Psychology, the St Petersburg University ofthe Russian Ministry of Internal Affairs, St. Petersburg, Russia

V.L. Sitnikov - Honoured Worker of Higher Professional Education of the Russian Federation, Doctor of Sciences (in Psychology), professor, associate-professor at the chair of Legal Psychology, the St Petersburg University ofthe Russian Ministry of Internal Affairs, St. Petersburg, Russia

Introduction. The fundamental foundations of deontology, as a set of standards of morality and ethics in the officers' professional behavior of employees, are reflected in various professional documents of lawyers, journalists, social workers, psychologists, teachers, etc., which regulate the foundations of the ethics of specialists. As a rule, moral deontological norms of relationships among the officers are narrowed down to the ethical principles of their behaviour in professionally important situations. Meanwhile law enforcement agencies' units besides ethics postulate the legal norms, requirements set by law and bylaws. In a legally relevant situation a police officer must comply with the legal provisions and appropriate instructions. What role do deontological principles and morality play? Isn't deontology an excessive normative load in police units or an alternative system which can compete with the law? The objective of the article is to reveal the sources and causes of contradictions between legal norms and deontological principles during the regulation of law enforcement officers' behaviour. Materials and Methods. The research raises the problem of contradictions in the field of deontological regulation of law enforcement officers' behaviour. The methodological basis for solving the problem includes a set of philosophical psychological, legal psychological and moral ethical approaches, theories and conceptions which reveal the essence and mechanisms of basic contradictions in the field of deontological regulation of law enforcement officers' behaviour. Results and Discussion. Modern sources of contradictions in deontology are revealed and considered. The authors underline the necessity of changing the traditional focus on establishing the mononorm in the field of deontological regulation of police officers' behaviour. It is difficult to choose deontological norms in the situation of domination of collective moral requirements which focus on the personality of a law enforcement officer. Conclusions. Prevention of destructive events in the service collectives implies monitoring of the level of stability of moral and ethical qualities, attitudes and views, removal of contradictions between individual deontological system and requirements of the society.

Keywords: moral choice; deontological system; contradictions between morality and law; moral freedom; moral code; moral person; deontological culture.