- Главная
- Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор с 07.08.2023 по 06.11.2023 (три месяца). Окончание выпадает на выходной день (перенос праздничного дня). Документы на увольнение подготавливаются в следующий рабочий день, т.е. 07.11.2023. В данном случае в приказе день увольнения нужно указать 06.11.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор с 07.08.2023 по 06.11.2023 (три месяца). Окончание выпадает на выходной день (перенос праздничного дня). Документы на увольнение подготавливаются в следующий рабочий день, т.е. 07.11.2023. В данном случае в приказе день увольнения нужно указать 06.11.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ