- Главная
- Вопрос: Хотим вводить в организации суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Будем принимать сотрудников на график работы 12 часов в день, выходные по скользящему графику. Планируем принимать 2 сотрудников, будут работать 1 работник в день. При составлении графика работ возникли трудности с тем, чтобы уложиться в годовую норму часов. Например, в сентябре норма часов 168. Если поделить на 12 часов то это получается 14 смен на работника. Чтобы закрыть месяц нужно работникам ставить 15 смен, оба работника перерабатывают по 12 часов. И так практически в каждом месяце. Искать работника на неполный день, чтобы им закрывать 1-2 смены... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Хотим вводить в организации суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Будем принимать сотрудников на график работы 12 часов в день, выходные по скользящему графику. Планируем принимать 2 сотрудников, будут работать 1 работник в день. При составлении графика работ возникли трудности с тем, чтобы уложиться в годовую норму часов. Например, в сентябре норма часов 168. Если поделить на 12 часов то это получается 14 смен на работника. Чтобы закрыть месяц нужно работникам ставить 15 смен, оба работника перерабатывают по 12 часов. И так практически в каждом месяце. Искать работника на неполный день, чтобы им закрывать 1-2 смены... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ