Вопрос: Кто и когда подает форму ЕФС-1 при реорганизации в форме присоединения? Какое кадровое мероприятие в ней нужно указать? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2023 г.)

При реорганизации предприятия путем присоединения к другому предприятию как подаются сведения по форме ЕФС-1? Кто какую форму подает? Какие указываются кадровые мероприятия: прием, перевод или переименование?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

После внесения записи о реорганизации в ЕГРЮЛ присоединившая организация подает ЕФС-1 в отношении работников присоединенной организации с указанием кадрового мероприятия "Переименование".

Обоснование позиции:

Порядок заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденный постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п, не содержит требований передавать в СФР информацию о реорганизации.

Между тем ранее для формы СЗВ-ТД ПФР разъяснял, что при реорганизации необходимо подавать данную форму с указанием кадрового мероприятия "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" (смотрите статью "Трудовые отношения при реорганизации в форме присоединения" (С.Ю. Зимина, журнал "Кадровик-практик", N 1, январь 2023 г.), а также информацию Пенсионного фонда России от 4 сентября 2019 г.).

Сведения в отношении работников присоединенной организации подаются присоединившей организацией после внесения сведений о реорганизации в ЕГРЮЛ, поскольку до момента присоединения у этих работников никаких изменений нет, а, следовательно, нет и оснований для подачи ЕФС-1.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Мазухина Анна

Ответ прошел контроль качества

18 августа 2023 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.