- Главная
- Вопрос: Работник находится в отпуске с 10.08.23 по 30.08.23, 21.08.23 принес заявление об увольнении со следующей формулировкой: "Прошу уволить по собственному желанию по окончании отпуска". Дату увольнения не проставил. Заявление работодателем зарегистрировано. С 23.08.23 работнику открыт листок нетрудоспособности. Правомерно ли уволить работника через 2 недели с момента уведомления работодателя об увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Работник находится в отпуске с 10.08.23 по 30.08.23, 21.08.23 принес заявление об увольнении со следующей формулировкой: "Прошу уволить по собственному желанию по окончании отпуска". Дату увольнения не проставил. Заявление работодателем зарегистрировано. С 23.08.23 работнику открыт листок нетрудоспособности. Правомерно ли уволить работника через 2 недели с момента уведомления работодателя об увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ