Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Сотрудница уходит в очередной отпуск, а затем в отпуск по беременности и родам. На ее место принимается новый сотрудник. Как правильно оформить нового сотрудника - сначала на время ежегодного отпуска, а затем на время отпуска по беременности и родам, а далее на время отпуска по уходу за ребенком? При продлении срока трудового договора нужно ли каждый раз оформлять дополнительное соглашение? Нужно ли каждый раз издавать приказ о продлении срока трудового договора? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: Сотрудница уходит в очередной отпуск, а затем в отпуск по беременности и родам. На ее место принимается новый сотрудник. Как правильно оформить нового сотрудника - сначала на время ежегодного отпуска, а затем на время отпуска по беременности и родам, а далее на время отпуска по уходу за ребенком? При продлении срока трудового договора нужно ли каждый раз оформлять дополнительное соглашение? Нужно ли каждый раз издавать приказ о продлении срока трудового договора? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ