Вопрос: У нас работник написал заявление 19.08 с датой увольнения по собственному желанию 04.09. А 20.08 ушёл на больничный в связи с плановой операцией. 01.09 больничный будет закрыт. Отдел кадров не успевает сделать расчет и планирует отдать трудовую и расчет только 08.09. Имеет ли право работодатель увольнять не 04.09 как в заявлении, а 09.09? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.