- Главная
- Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор до выхода основного работника с больничного. После выхода с больничного должны расторгнуть срочный трудовой договор, но работодатель хочет продлить трудовые отношения. Как быть в этой ситуации? Расторгать трудовой договор и принимать снова или заключить дополнительное соглашение к договору о продлении срока? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор до выхода основного работника с больничного. После выхода с больничного должны расторгнуть срочный трудовой договор, но работодатель хочет продлить трудовые отношения. Как быть в этой ситуации? Расторгать трудовой договор и принимать снова или заключить дополнительное соглашение к договору о продлении срока? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ