- Главная
- Вопрос: Сотрудник ушел в очередной отпуск на 14 дней. Заболел в течение отпуска и перенес его на другой период. Считается ли, что это непрерывным отдыхом использования 14 дней отпуска или считается, что был разрыв и ему надо в этом году еще предоставлять отпуск неделимо 14 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник ушел в очередной отпуск на 14 дней. Заболел в течение отпуска и перенес его на другой период. Считается ли, что это непрерывным отдыхом использования 14 дней отпуска или считается, что был разрыв и ему надо в этом году еще предоставлять отпуск неделимо 14 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ