- Главная
- Вопрос: Была трудоустроена в ОАО РЖД на основании срочного трудового договора (срок до выхода основного работника), в 30 недель ушла в официальный декрет, получила пособие по беременности и родам, а также получила уведомление об увольнении последним днем больничного. Располагаю информацией, что основной работник выходить не планирует, вместо меня на данный момент трудоустроено третье лицо, которое исполняет обязанности также по срочному договору (до выхода основного работника). Мною подано заявление в социальный фонд страхования, но мне сразу сказали, что в каких-либо выплатах мне будет скорее всего отказано, потому что мой доход... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Была трудоустроена в ОАО РЖД на основании срочного трудового договора (срок до выхода основного работника), в 30 недель ушла в официальный декрет, получила пособие по беременности и родам, а также получила уведомление об увольнении последним днем больничного. Располагаю информацией, что основной работник выходить не планирует, вместо меня на данный момент трудоустроено третье лицо, которое исполняет обязанности также по срочному договору (до выхода основного работника). Мною подано заявление в социальный фонд страхования, но мне сразу сказали, что в каких-либо выплатах мне будет скорее всего отказано, потому что мой доход... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ