- Главная
- Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, которому не исполнилось 1,5 лет. При этом работает неполный день на 0,5 ставки. У сотрудницы умер близкий родственник, в связи с чем она отсутствовала 5 дней. Как правильно оформить документы? По ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику 5 дней отпуска без сохранения заработной платы в случае смерти близкого родственника, но нахождение работником в двух видах отпусков одновременно ТК РФ не предусмотрено. Какое заявление должна написать сотрудница? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, которому не исполнилось 1,5 лет. При этом работает неполный день на 0,5 ставки. У сотрудницы умер близкий родственник, в связи с чем она отсутствовала 5 дней. Как правильно оформить документы? По ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику 5 дней отпуска без сохранения заработной платы в случае смерти близкого родственника, но нахождение работником в двух видах отпусков одновременно ТК РФ не предусмотрено. Какое заявление должна написать сотрудница? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ