- Главная
- Вопрос: На предприятии происходит процедура сокращения. Работодатель уведомляет об этом сотрудников. В случае, если не удается вручить нарочным данное уведомление, что считается надлежащим уведомлением сотрудника? Если уведомление направлено по адресу регистрации сотрудника, но им не получено, каковы дальнейшие действия работодателя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: На предприятии происходит процедура сокращения. Работодатель уведомляет об этом сотрудников. В случае, если не удается вручить нарочным данное уведомление, что считается надлежащим уведомлением сотрудника? Если уведомление направлено по адресу регистрации сотрудника, но им не получено, каковы дальнейшие действия работодателя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ