- Главная
- Вопрос: Уволен сотрудник за неоднократные нарушения трудовой дисциплины, которые он совершал, но все отрицал. Бывший сотрудник подал в суд на организацию за незаконное увольнение. Судья, рассмотрев все доводы, запросил предоставить дополнительные доказательства или решить обеим сторонам изменить статью на добровольное увольнение. Организация решила пойти на урегулирование - изменила статью на "по собственному желанию". Судья вынес решение - оплатить организации расходы истца (сотрудника) в полной мере - госпошлины и расходы на юриста. На каком основании? Можно ли оспорить данное решение суда? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: Уволен сотрудник за неоднократные нарушения трудовой дисциплины, которые он совершал, но все отрицал. Бывший сотрудник подал в суд на организацию за незаконное увольнение. Судья, рассмотрев все доводы, запросил предоставить дополнительные доказательства или решить обеим сторонам изменить статью на добровольное увольнение. Организация решила пойти на урегулирование - изменила статью на "по собственному желанию". Судья вынес решение - оплатить организации расходы истца (сотрудника) в полной мере - госпошлины и расходы на юриста. На каком основании? Можно ли оспорить данное решение суда? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ