- Главная
- Вопрос: Я нахожусь в отпуске по беременности и родам на основном месте работы. Но также на данный момент работаю внешним совместителем у другого работодателя на условиях 4-х часового рабочего дня, дистанционно из дома (устроилась полгода назад). На период родов я хочу оформить ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней и после родов уже сразу приступить к работе. Возможно ли это? Либо нужно оформлять у работодателя по внешнему совместительству тоже отпуск по беременности и родам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Я нахожусь в отпуске по беременности и родам на основном месте работы. Но также на данный момент работаю внешним совместителем у другого работодателя на условиях 4-х часового рабочего дня, дистанционно из дома (устроилась полгода назад). На период родов я хочу оформить ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней и после родов уже сразу приступить к работе. Возможно ли это? Либо нужно оформлять у работодателя по внешнему совместительству тоже отпуск по беременности и родам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ