Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работаю в компании с 17.11.2022, ухожу в отпуск по беременности и родам с 21.09.2023. В 2023 году использовала 21 день отпуска, перед выходом в декрет хочу взять отпуск на 10 дней с 11.09.2023. Могу ли я взять отпуск на такой промежуток времени? На данный момент мне говорят, что нет, так как дни не накопились, хотя по статье 260 можно брать отпуск авансом (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Работаю в компании с 17.11.2022, ухожу в отпуск по беременности и родам с 21.09.2023. В 2023 году использовала 21 день отпуска, перед выходом в декрет хочу взять отпуск на 10 дней с 11.09.2023. Могу ли я взять отпуск на такой промежуток времени? На данный момент мне говорят, что нет, так как дни не накопились, хотя по статье 260 можно брать отпуск авансом (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ