- Главная
- Вопрос: Директор департамента поручил группе сотрудников разработать некие правила, работники выполнили поручение, передали работу работодателю, не получили никаких замечаний. В итоге руководитель издает приказ о взыскании, потому что работники выполнили работу не так и ему не нравится. На вопрос о конкретных замечаниях руководитель отвечает, что у всех высшее образование и работники должны все сами знать. Насколько правомерны действия работодателя? Работа выполнена, критериев оценки представлено не было, а теперь оказывается, что работа выполнена неправильно (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Директор департамента поручил группе сотрудников разработать некие правила, работники выполнили поручение, передали работу работодателю, не получили никаких замечаний. В итоге руководитель издает приказ о взыскании, потому что работники выполнили работу не так и ему не нравится. На вопрос о конкретных замечаниях руководитель отвечает, что у всех высшее образование и работники должны все сами знать. Насколько правомерны действия работодателя? Работа выполнена, критериев оценки представлено не было, а теперь оказывается, что работа выполнена неправильно (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ