- Главная
- Вопрос: Возникла необходимость перевода сотрудника учреждения, работающего по бессрочному трудовому договору, на вышестоящую должность по срочному договору. Надо ли в таком случае расторгать бессрочный договор с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, или можно оформить перевод дополнительным соглашением к трудовому договору? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Возникла необходимость перевода сотрудника учреждения, работающего по бессрочному трудовому договору, на вышестоящую должность по срочному договору. Надо ли в таком случае расторгать бессрочный договор с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, или можно оформить перевод дополнительным соглашением к трудовому договору? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ