- Главная
- Вопрос: Работник, проживающий и работающий в Республике Тыва, 13.08.2023 улетает в командировку в г. Норильск. На основании п. 2 постановления от 07.06.2023 N 376 "О проведении народного праздника Республики Тыва "Наадым - 2023" выходной день с воскресенья 13.08.2023 перенесли на понедельник 14.08.2023. Должен ли работодатель вышеуказанному работнику оплачивать день 14.08.2023 (понедельник) в двойном размере? Распространяются ли в данном случае нормативные правовые акты Республики Тыва на взаимоотношения работника и работодателя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: Работник, проживающий и работающий в Республике Тыва, 13.08.2023 улетает в командировку в г. Норильск. На основании п. 2 постановления от 07.06.2023 N 376 "О проведении народного праздника Республики Тыва "Наадым - 2023" выходной день с воскресенья 13.08.2023 перенесли на понедельник 14.08.2023. Должен ли работодатель вышеуказанному работнику оплачивать день 14.08.2023 (понедельник) в двойном размере? Распространяются ли в данном случае нормативные правовые акты Республики Тыва на взаимоотношения работника и работодателя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ