- Главная
- Вопрос: В связи с изменениям в законодательстве работодатель с численностью сотрудников более 25 человек обязан размещать сведения о вакансиях на единой цифровой платформе "Работа в России". Соответствующие изменения в Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" внесены Федеральным законом от 28.06.21 N 219-ФЗ. Данные вакансии должны быть актуальны? На платформе могут быть размещены вакансии, которых еще нет в штате или вакансии, размещаемые для кадрового резерва (будут актуальны в течение 4-6 мес)? Предусмотрены ли за это... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: В связи с изменениям в законодательстве работодатель с численностью сотрудников более 25 человек обязан размещать сведения о вакансиях на единой цифровой платформе "Работа в России". Соответствующие изменения в Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" внесены Федеральным законом от 28.06.21 N 219-ФЗ. Данные вакансии должны быть актуальны? На платформе могут быть размещены вакансии, которых еще нет в штате или вакансии, размещаемые для кадрового резерва (будут актуальны в течение 4-6 мес)? Предусмотрены ли за это... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ