- Главная
- Вопрос: Работник с должностью "рабочий" принес заключение врачебной комиссии о том, что ему показан перевод на работу, исключающую воздействие вредных факторов (подъем тяжестей более 5 кг, пребывание на солнце, пребывание тела в состоянии наклона). Фактически он не сможет исполнять свои обязанности. Другой должности в учреждении нет. После этого он написал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели. Как ему исполнять должностные обязанности в это время? Если за эти две недели он уйдет на длительный больничный, его не увольнять или как уволить? Какова судебная практика по данному вопросу? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: Работник с должностью "рабочий" принес заключение врачебной комиссии о том, что ему показан перевод на работу, исключающую воздействие вредных факторов (подъем тяжестей более 5 кг, пребывание на солнце, пребывание тела в состоянии наклона). Фактически он не сможет исполнять свои обязанности. Другой должности в учреждении нет. После этого он написал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели. Как ему исполнять должностные обязанности в это время? Если за эти две недели он уйдет на длительный больничный, его не увольнять или как уволить? Какова судебная практика по данному вопросу? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ