- Главная
- Вопрос: В организации было принято (2021 год) положение об индексации зарплаты (коммерческое общество, ООО), оно предусматривало индексацию зарплаты до 1 июля следующего года. В 2022 году проведена индексация, после чего работодатель внес изменения в положение об индексации и исключил норму о проведении индексации до 1 июля. В июле 2023 года индексация не проводилась (т.к. эта норма исключена). До какого времени (месяц) работодатель обязан провести индексацию зарплаты в 2023 году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: В организации было принято (2021 год) положение об индексации зарплаты (коммерческое общество, ООО), оно предусматривало индексацию зарплаты до 1 июля следующего года. В 2022 году проведена индексация, после чего работодатель внес изменения в положение об индексации и исключил норму о проведении индексации до 1 июля. В июле 2023 года индексация не проводилась (т.к. эта норма исключена). До какого времени (месяц) работодатель обязан провести индексацию зарплаты в 2023 году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ