Вопрос: В учреждении изменилась структура, в следствии этого изменилось штатное расписание, положение об оплате труда. Работодатель в соответствии со ст. 74 ТК РФ уведомил всех сотрудников об изменениях за два месяца. Работникам, кто не согласен с изменениями были предложены свободные вакантные места в соответствии со штатным расписанием. Один работник был не согласен, но из предложенных вакантных мест ему была предложена должность заместитель начальника отдела (предыдущая должность работника была начальник отдела). Работник подписал уведомление о получении, согласие на предложенную должность. Далее был подписан приказ о переводе. Работодателем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.