- Главная
- Вопрос: Работнику запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно графику отпусков на 2023 год, с 27.06.2023 по 19.08.2023 (72 календарных дня). С 25.05.2023 по 11.10.2023 (больничный лист на 140 календарных дней) и с 12.10.2023 по 27.10.2023 (больничный лист на 16 календарных дней) она находилась в отпуске по беременности и родам. Далее работник хочет использовать ежегодный оплачиваемый отпуск с 28.10.2023 (72 календарных дня). Как правильно перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, если о времени начала отпуска работника необходимо уведомить под подпись не позднее чем за две недели до его начала? Каков алгоритм действий? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: Работнику запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно графику отпусков на 2023 год, с 27.06.2023 по 19.08.2023 (72 календарных дня). С 25.05.2023 по 11.10.2023 (больничный лист на 140 календарных дней) и с 12.10.2023 по 27.10.2023 (больничный лист на 16 календарных дней) она находилась в отпуске по беременности и родам. Далее работник хочет использовать ежегодный оплачиваемый отпуск с 28.10.2023 (72 календарных дня). Как правильно перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, если о времени начала отпуска работника необходимо уведомить под подпись не позднее чем за две недели до его начала? Каков алгоритм действий? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ