- Главная
- Вопрос: Насколько целесообразно соблюдение работодателем ТК РФ по предоставлению оплачиваемого учебного отпуска при обучении в магистратуре работнику, имеющему квалификацию дипломированного специалиста, для которого такое обучение, согласно п. 15 ст. 108 Закона "Об образовании" N 273-ФЗ не рассматривается как получение второго или последующего высшего образования (то есть работник получает такой уровень образования впервые и гарантии статьи 177 ТК РФ на него должны распространяться, а именно дополнительный учебный оплачиваемый отпуск)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Насколько целесообразно соблюдение работодателем ТК РФ по предоставлению оплачиваемого учебного отпуска при обучении в магистратуре работнику, имеющему квалификацию дипломированного специалиста, для которого такое обучение, согласно п. 15 ст. 108 Закона "Об образовании" N 273-ФЗ не рассматривается как получение второго или последующего высшего образования (то есть работник получает такой уровень образования впервые и гарантии статьи 177 ТК РФ на него должны распространяться, а именно дополнительный учебный оплачиваемый отпуск)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ