- Главная
- Вопрос: Работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение, комментируя это тем, что пока не найдёт замену работнику, заявление не подпишет. Директор находится в отпуске. Говорит, отрабатывай две недели, а когда выйдет директор, только тогда подпишет. Что делать в данной ситуации? Законно ли это? Посоветовали выслать заказное письмо с уведомлением на адрес фирмы, с заявлением о увольнение (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение, комментируя это тем, что пока не найдёт замену работнику, заявление не подпишет. Директор находится в отпуске. Говорит, отрабатывай две недели, а когда выйдет директор, только тогда подпишет. Что делать в данной ситуации? Законно ли это? Посоветовали выслать заказное письмо с уведомлением на адрес фирмы, с заявлением о увольнение (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ