Вопрос: Бывший работодатель отказывается выдавать справку с работы, хотя сотрудник выслал ему письменное заявление на электронную почту. Работодатель ссылается на статью 62 Трудового кодекса РФ и говорит, что он должен прийти лично или действовать через доверителя. В законе статья 62 Трудового кодекса РФ не содержит указаний на личное присутствие работника при подаче заявления. Что можно сделать в этом случае? Можно ли использовать электронную почту или нужна именно бумажная почта? Где можно узнать о доверителе, на которого ссылается работодатель? Нужна ли нотариально заверенная доверенность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.