- Главная
- Вопрос: Сотрудница является преподавателем первой квалификационной категории в медицинском колледже. Она находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. С 01.09.2023 собирается выходить на работу. За время отпуска по уходу у нее истёк пятилетний срок квалификационной категории (в 2022 году). Может ли она претендовать на продление срока действия своей категории с момента выхода на работу, поскольку до этого официально была в отпуске по уходу? И на какой срок она продлевается? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Сотрудница является преподавателем первой квалификационной категории в медицинском колледже. Она находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. С 01.09.2023 собирается выходить на работу. За время отпуска по уходу у нее истёк пятилетний срок квалификационной категории (в 2022 году). Может ли она претендовать на продление срока действия своей категории с момента выхода на работу, поскольку до этого официально была в отпуске по уходу? И на какой срок она продлевается? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ