- Главная
- Вопрос: На предприятии в правилах внутреннего трудового распорядка для некоторых профессий одновременно установлено два графика: 1. день/ночь/отсыпной/выходной по 11 часов (перерыв 1 час), 2. пятидневка с выходными суббота и воскресенье по 8 часов (перерыв 1 час). То есть 4 человека выходят по сменам, а пятый должен ходить по пятидневке. В случае, если кто-то из смены уходит в отпуск или на больничный, то пятый встает на его график сменности. Как правильно уведомить работника о переходе со смены на пятидневку и наоборот? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: На предприятии в правилах внутреннего трудового распорядка для некоторых профессий одновременно установлено два графика: 1. день/ночь/отсыпной/выходной по 11 часов (перерыв 1 час), 2. пятидневка с выходными суббота и воскресенье по 8 часов (перерыв 1 час). То есть 4 человека выходят по сменам, а пятый должен ходить по пятидневке. В случае, если кто-то из смены уходит в отпуск или на больничный, то пятый встает на его график сменности. Как правильно уведомить работника о переходе со смены на пятидневку и наоборот? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ