- Главная
- Вопрос: У работника суммированный учет рабочего времени. В связи с производственной необходимостью работодатель попросил выйти его на работу на 5 часов для выполнения дополнительной работы. Работник дал согласие, подписав уведомление о согласии на привлечение к работе в выходной для работника день. Как работодатель должен провести ему оплату? При суммированном учете такая работа будет сверхурочной? Как работу отобразить в графике работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: У работника суммированный учет рабочего времени. В связи с производственной необходимостью работодатель попросил выйти его на работу на 5 часов для выполнения дополнительной работы. Работник дал согласие, подписав уведомление о согласии на привлечение к работе в выходной для работника день. Как работодатель должен провести ему оплату? При суммированном учете такая работа будет сверхурочной? Как работу отобразить в графике работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ