- Главная
- Вопрос: Обязана ли компания, расположенная в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсировать проезд к месту проведения отпуска и обратно сотруднику и его ребенку, если отпуск у сотрудника начинается 01.07.2023 и заканчивается 31.07.2023, а вылетает в отпуск сотрудник с ребенком 30.06.2023 в 15:00 и возвращается сотрудник 30.07.2023, а его ребенок возвращается 01.08.2023? В локальном акте компании прописано, что сотрудник и неработающие члены его семьи раз в 2 года имеют право на компенсацию проезда к месту проведения отпуска и обратно. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Обязана ли компания, расположенная в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсировать проезд к месту проведения отпуска и обратно сотруднику и его ребенку, если отпуск у сотрудника начинается 01.07.2023 и заканчивается 31.07.2023, а вылетает в отпуск сотрудник с ребенком 30.06.2023 в 15:00 и возвращается сотрудник 30.07.2023, а его ребенок возвращается 01.08.2023? В локальном акте компании прописано, что сотрудник и неработающие члены его семьи раз в 2 года имеют право на компенсацию проезда к месту проведения отпуска и обратно. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ