- Главная
- Вопрос: Работник вышел на больничный и устно сообщил работодателю, что с определённой даты у него открыт больничный лист. Достаточно устного сообщения от работника, что он находится на больничном? Как быть, если работник не предоставляет больничный, сообщая, что у него его нет, на госуслугах он не отражается и лечащий врач отказывается предоставлять больничный лист? Как данного работника отражать в табеле? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Работник вышел на больничный и устно сообщил работодателю, что с определённой даты у него открыт больничный лист. Достаточно устного сообщения от работника, что он находится на больничном? Как быть, если работник не предоставляет больничный, сообщая, что у него его нет, на госуслугах он не отражается и лечащий врач отказывается предоставлять больничный лист? Как данного работника отражать в табеле? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ