- Главная
- Вопрос: Сотрудник при обращении в суд разгласил персональные данные других сотрудников. В организации было проведено расследование и объявлен выговор. Один из сотрудников, данные которого были разглашены, лично обратился в Роскомнадзор. По результатам проверки документы были направлены в суд для привлечения ответственности. Сотрудник, который разгласил персональные данные, продолжает работать. Можем ли мы уволить сотрудника, после вступления в силу решения о привлечении его к административной ответственности, как оформить, не будет ли это являться наказанием за одно и тоже... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник при обращении в суд разгласил персональные данные других сотрудников. В организации было проведено расследование и объявлен выговор. Один из сотрудников, данные которого были разглашены, лично обратился в Роскомнадзор. По результатам проверки документы были направлены в суд для привлечения ответственности. Сотрудник, который разгласил персональные данные, продолжает работать. Можем ли мы уволить сотрудника, после вступления в силу решения о привлечении его к административной ответственности, как оформить, не будет ли это являться наказанием за одно и тоже... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ