- Главная
- Вопрос: Работника взяли специалистом 1 категории, так как не соответствовал квалификационным требованиям, отсутствовало высшее образование. На данный момент сотрудник получил высшее образование и всем квалификационным требованиям соответствует. От руководителя поступило предложение о переводе сотрудника со специалиста 1 категории на ведущего специалиста. В штатном расписании сотрудник в организации один. Возможен ли перевод без конкурса? Нужно ли сотрудника увольнять чтобы принять уже на ведущую должность? Каков порядок действий? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: Работника взяли специалистом 1 категории, так как не соответствовал квалификационным требованиям, отсутствовало высшее образование. На данный момент сотрудник получил высшее образование и всем квалификационным требованиям соответствует. От руководителя поступило предложение о переводе сотрудника со специалиста 1 категории на ведущего специалиста. В штатном расписании сотрудник в организации один. Возможен ли перевод без конкурса? Нужно ли сотрудника увольнять чтобы принять уже на ведущую должность? Каков порядок действий? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ