- Главная
- Вопрос: Сотрудник во время ежегодного отпуска взял больничный лист, в связи с этим отпуск был продлен, но у работодателя возникла необходимость вызвать работника из отпуска раньше времени в связи с производственной необходимостью. Таким образом, работник не использовал 13 календарных дней отпуска. Обязан ли работник вернуть работодателю излишне выплаченные отпускные, если работник впоследующем возьмет отпуск за неиспользованные дни отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник во время ежегодного отпуска взял больничный лист, в связи с этим отпуск был продлен, но у работодателя возникла необходимость вызвать работника из отпуска раньше времени в связи с производственной необходимостью. Таким образом, работник не использовал 13 календарных дней отпуска. Обязан ли работник вернуть работодателю излишне выплаченные отпускные, если работник впоследующем возьмет отпуск за неиспользованные дни отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ